La réglementation du travail est en constante évolution, et il est crucial de rester à jour. Notre équipe veille à ce que votre entreprise soit toujours en règle avec la législation.
Nous vous proposons de gérer pour vous les aspects juridiques et administratifs liés au personnel : visites médicales, entretiens professionnels obligatoires, affichages obligatoires, mutuelle, prévoyance, déclarations sociales, application de la convention collective …
Si nous identifions des non-conformités, nous vous accompagnons dans leur traitement.
Pour une gestion complète de vos processus RH, nous vous proposons également la gestion de la paie.
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